Александр является членом советов директоров ПАО «Совкомбанк» и АО «Медси», и Председателем Совета директоров ООО «ЭкоШиппинг»
Работал в советах директоров крупнейших российских банков, ИТ компаний, ритейле, металлургии, страховании и других отраслей
В роли директора офиса акционеров АльфаГруп Александр решал задачи по развитию советов директоров и топ-менеджмента активов, и руководил созданием единой программы клиентской лояльности группы
С 2019 года сформировал несколько советов директоров частных компаний в различных индустриях
Как руководитель внутреннего аудита в Яндексе работал с Советом директоров Яндекса и входил в состав Совета директоров Яндекс Банка
Также занимал руководящие позиции в компаниях Полюс, ТНК-ВР и Роснефть
За 11 лет работы в российском офисе международной компании Эрнст энд Янг реализовал более 100 проектов по консалтингу и аудиту
Образование Александр является сертифицированным внутренним аудитором (CIA) и комплаенс директором (ICA), а также членом Ассоциации независимых директоров и Российского Института внутренних аудиторов.
Евгения Волянская
р.
р.
Профессиональный опыт
Более 30 лет сопровождает владельцев и руководителей российских и международных компаний в вопросах раскрытия персонального и командного потенциала, развития лидерства, реализации изменений
Работает с вопросами трансформации культуры под цели бизнеса, реализации стратегии, миссии, ценностей, командной эффективности и разрешения конфликтов, управления талантами
Эксперт в области организационных трансформаций, сопровождения роста бизнеса, инноваций и изменений, эволюции людей, команд, систем
Сертифицированный практик и коуч различных международных программ (Вертикальное развитие GLP, MAP, Cистемное лидерство SLP TS, Нейролидерство NI, Hogan, Clifton, PCM, MBTI, ZETIC, Enneagram, Structogram IBSA, ISF, ITC-фасилитатор и др.)
Автор и ведущая программ «Эволюция. Практики адаптивности», «Эволюционный чекап», «Практики эволюционного лидерства». Сооснователь проектов EvoGym, Evolution, Heartful Leader
Преподавала на программах MBA, руководила практикой Executive Development в Odgers Berndtson, опыт работы в бизнесе на руководящих позициях
Образование Три высших образования: математик (МИЭМ), культуролог (УНИК), психолог (МПСИ). Сертификационные программы и курсы ведущих университетов мира (Harvard, MIT, UC Berkeley, University of Cambridge)
Дарья Светличная
р.
р.
Профессиональный опыт
Дарья руководила специализацией "Технологии" в The Edgers и отвечала за работу с ИТ-руководителями (CIO, CTO, CDO, CDTO и др. ) во всех индустриях
Лидировала стратегические проекты и выступала в роли эксперта по оценке, организационному дизайну, целеполаганию и трекингу трансформационных проектов
В роли Product Owner'а отвечала за развитие продукта "Executive Search"
Работает по методологии оценки руководителей высшего звена Hogan Assessment
Спикер, лектор, ведущий и модератор стратегических сессий
Образование Экономический факультет РУДН, специализация - маркетинг и реклама. Выпускница программы Evolution.New
Для кого Практикум
Владельцы бизнеса
Масштабировать бизнес / вывести из кризиса / подготовить к продаже
Создать свой совет
Решить собственные бизнес кейсы
Инвесторы
Сформировать результативные советы
Настроить корпоративное управление в активах
Подготовить активы к выходу на IPO
а
Члены советов
Усилить свою роль и влияние в совете
Развить личный бренд и профессиональный нетворк
Войти в большее количество советов и увеличить доход
Масштабировать бизнес / вывести из кризиса / подготовить к продаже
Создать свой совет
Решить собственные бизнес кейсы
Инвесторы
р.
р.
Сформировать результативные советы
Настроить корпоративное управление в активах
Подготовить активы к выходу на IPO
Члены советов
р.
р.
Усилить свою роль и влияние в совете
Развить личный бренд и профессиональный нетворк
Войти в большее количество советов и увеличить доход
Топ-менеджеры
р.
р.
Начать работу в советах
Создать новый источник дохода и самореализации
Развить мышление предпринимателя
Что получат участники Практикума
Стратегия личного роста
Персональная стратегия развития как члена советов и продвижения личного бренда
1
Опыт реальной работы
Возможность прохождения стажировки в действующих советах
2
Решения, работающие в бизнесе
Опыт решения реальных кейсов, которые можно использовать в собственном бизнесе
3
Наставничество
Сопровождение участников Практикума в личном пути профессионального директора после завершения программы
4
Новый этап развития
Включение в пул кандидатов в советы
5
Опыт работы с лидерами бизнеса
Диверсифицированная группа участников — собственники, инвесторы, члены советов и топ-менеджеры — делает работу на Практикуме максимально приближённой к реальной деятельности совета
6
Погружение в формат совета
70 % времени Практикума участники находятся в режиме симуляции работы советов от момента его создания до оценки
7
Навыки управления и поддержки
Умение формировать и развивать советы, задавать цели, контролировать, помогать собственнику и менеджменту
8
Практика директора в действии
Практические навыки реальной работы как в Экспертных советах, так и в Совете директоров
9
Сообщество и новые возможности
Доступ в закрытый клуб членов действующих советов и профессиональный нетворк директоров, собственников, инвесторов
10
Подтверждение квалификации
Диплом о повышении квалификации
11
"Практикум создан действующими членами советов и предпринимателями в ответ на возрастающий спрос на советы, которые помогают компаниям достичь измеримых результатов"
Александр Шитов
Автор Практикума
Содержание практикума
Модуль 1, Создание СД
Как советы помогают собственникам формулировать свои цели и их достигать?
Как цели собственника трансформируются в задачи совета?
Как эффективно спланировать работу совета: цикл и календарный план работы
Кто и как организует работу совета? Роль Корпоративного секретаря
Совет как элемент системы корпоративного управления, соблюдения применимого законодательства
Результативное управление взаимоотношениями между собственниками, советом и менеджментом
Почему советы бывают неэффективными?
Индивидуальная и групповая диагностика управленческих навыков
Модуль 2, Комитеты СД
Как правильно распределить ответственность в принятии решений между комитетами и советом?
Как формировать состав комитетов и повестку их работы?
“Серые зоны” комитетов
Какая форма и содержание материалов приведет к принятию решения?
Как принимаются и контролируются решения на встречах комитетов?
Эффективное взаимодействие акционера, членов комитета и менеджмента между заседаниями
Модуль 3, Встречи СД
Предварительное согласование своей повестки со стейкхолдерами
Как интегрировать индивидуальную повестку члена совета в процесс принятия решений?
Роль совета в управлении трансформацией организации
Управление диалогом во время проведения совета
Сложные коммуникации и управление конфликтом на совете
Для чего, когда и как происходит оценка работы совета?
Модуль 4, Интеграция опыта и дальнейшие шаги
Как правильно продвигать себя в советы?
Роль Председателя совета
Партнерства и медиация
Профессиональный нетворк
Личный бренд
Искусство выступления
Формирование персонального профиля и дорожной карты развития профессионального директора
Межмодульные сессии
Стратегическое управление. Анализ рынка и конкурентов
01
Финансовое моделирование. Принципы бюджетирования
02
Как правильно читать отчетность. Ключевые показатели “здоровья компании”, формы отчетности
03
Управление рисками, внутренний контроль, внутренний и внешний аудит
04
Управление командой (eNPS, KPIs/OKR, LTI+STI). Бренд работодателя и корпоративная культура
05
Корпоративное управление. Выход на IPO
06
Комплаенс и корпоративная этика
07
ИБ-повестка на советах: как обеспечивать надзор, утверждать стратегию и оценивать менеджмент
08
Искусственный интеллект: компетенция члена совета, инструмент повышения эффективности компании и дополнительное мнение в работе совета
Член советов директоров ведущих компаний в РФ и СНГ. Председатель комитетов по стратегии и трансформации. Эксперт с 20-летним опытом управления на ключевых позициях (X5 Retail Group, Галамарт и др.)
Выпускник международных бизнес-школ: IMD (Швейцария), IE BS (Испания), LBS (Великобритания)
Независимый член советов директоров, Председатель комитета по кадрам и вознаграждениям Совкомбанк, Северсталь и других компаний. 25+ лет экспертизы в вопросах управления персоналом и взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами: руководила HR-функцией топ-5 глобальных горно-металлургических компаний.
Образование в INSEAD & IoD, Meyler Campbell Mastered, Mastered Business Coach, CIMA
Мастер партнерских отношений, бизнес-медиатор, психодиагност. Лидер клуба медиации и партнерства в МШУ Сколково. Владелец консалтинговой компании «Сотер», основатель Академии партнерства.
Не просто проводим Практикум, а создаем измеримую ценность для всех участников
Формат и даты Практикума
5 мес
продолжительность Практикума
до 25
человек в группе
Отбор
Участие в Практикуме подтверждается по итогам отбора кандидатов
Программа
4 модуля по 3 дня (офлайн) межмодульные сессии (онлайн)
25.09-27.09
Модуль 1 Создание СД
20.11-22.11
Модуль 2 Комитеты СД
29.01-31.01
Модуль 3 Встречи СД
19.02-21.02
Модуль 4 Интеграция опыта и дальнейшие шаги
Результаты Практикума
Владельцы бизнеса
Собранный cовет с целями, задачами, составом и повесткой
а
а
Инвесторы
Навыки формирования и управления советами
а
Члены советов
Масштабирование работы в советах и расширение профессионального нетворка
Топ-менеджеры
Индивидуальная дорожная карта пути Профессионального директора